Kraj: Wracasz do pracy po urlopie rodzicielskim? Skorzystaj ze świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”

Program „Aktywni rodzice w pracy” cieszy się dużym zainteresowaniem wśród rodziców wychowujących dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, które nie uczęszczają do żłobka, przedszkola ani nie są pod opieką dziennego opiekuna. Wsparcie to skierowane jest do osób, które po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego powracają do aktywności zawodowej. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko, a w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności kwota wzrasta do 1900 zł.

Rodzice, którzy zdecydują się na korzystanie z programu, mogą sami dysponować otrzymanymi środkami, które trafiają bezpośrednio na ich konto bankowe. Świadczenie przysługuje wyłącznie w pełnej wysokości, nawet jeśli prawo do niego powstaje w trakcie miesiąca. Dla rodziców sprawujących opiekę naprzemienną na podstawie orzeczenia sądu świadczenie jest dzielone po równo.

Program przewiduje, że oboje rodzice muszą być aktywni zawodowo, przy czym każde z nich musi osiągać minimalny poziom przychodów stanowiący podstawę do opłacania składek emerytalno-rentowych. Łącznie ich przychody muszą wynosić co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia, które obecnie wynosi 4300 zł. W przypadku samotnych rodziców wymagane jest jedynie spełnienie tego warunku przez jednego z nich.

Aby ubiegać się o świadczenie, należy złożyć wniosek wyłącznie w formie elektronicznej. Dostępne kanały to platforma eZUS, aplikacja mobilna mZUS, bankowość elektroniczna oraz portal Emp@tia. Rodzice mogą elastycznie zmieniać rodzaj wsparcia w ramach programu „Aktywny rodzic” w zależności od sytuacji zawodowej oraz opiekuńczej dziecka.

Program umożliwia wybór jednego świadczenia na dziecko w danym miesiącu: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w żłobku” lub „Aktywnie w domu”. Świadczenie to jest alternatywą dla rodzinnego kapitału opiekuńczego lub dofinansowania żłobkowego, ale może być łączone z innymi programami wsparcia, takimi jak 800 plus. Dzięki tej inicjatywie rodzice mogą powrócić na rynek pracy, zapewniając jednocześnie dzieciom odpowiednią opiekę.

Info: ZUS