Gliwice: Opel zachęca pracowników do dobrowolnych odejść

Prawie dwustu pracowników (140 produkcyjnych oraz 50 wspierających produkcję i nieprodukcyjnych) będzie zachęcanych do rozwiązania umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.

Nowe rozwiązania to konsekwencja wprowadzonego w listopadzie planu przywrócenia rentowności firmy. Opel, przejęty na początku roku przez francuski koncern PSA, od lat zmaga się z problemami finansowymi.

Odchodzący pracownicy mogą liczyć na odprawę w wysokości jednego do trzech miesięcznych wynagrodzeń w zależności od stażu pracy oraz dodatkową odprawę od połowy miesięcznego wynagrodzenia przy dwóch latach stażu pracy w Oplu, aż do czternastu pensji gdy ten staż jest wyższy niż 20 lat.

Dodatkowo przewidziano rekompensatę za rozwiązanie umowy o pracę w normalnym trybie przy wypowiedzeniu.

Gliwicki zakład zatrudniający blisko 4 tysiące osób czeka też reorganizacja pracy.

Od lutego przyszłego roku Opel przejdzie na dwuzmianowy tryb pracy (zlikwidowana zostanie trzecia zmiana).